• Tout public

• Suivre l''évolution du secteur en identifiant les tendances (sûreté incendie, SSIAP, nouvelles technologies, métiers émergents, dimension européenne) en vue d''adapter la stratégie de l''entreprise.
• Définir une stratégie commerciale en identifiant les opportunités de marché, les spécificités du secteur et les évolutions conjoncturelles de manière à assurer le positionnement de l''entreprise dans un environnement concurrentiel.
• Mettre en œuvre des actions de prospection commerciale en respectant les règles encadrant la publicité et la promotion des activités de sécurité pour conquérir de nouveaux clients.
• Répondre à un appel d''offres en analysant les besoins du client, en construisant une offre tarifaire détaillée et en présentant un mémoire technique dans le but d''obtenir le contrat dans le respect des règles de la commande publique ou privée.
• Gérer la relation client en assurant le suivi du contrat, le respect des engagements de service, et la gestion des avenants afin de garantir la satisfaction et la fidélisation du client.
• Traiter les situations de rupture contractuelle en identifiant les causes, en appliquant les procédures juridiques et en mesurant les conséquences économiques dans le but de préserver les intérêts de l''entreprise.
• Conclure un contrat de travail en identifiant la forme juridique la plus adaptée, en respectant les obligations légales et en prévoyant les clauses spécifiques au secteur dans l''objectif de sécuriser la relation de travail.
• Rompre un contrat de travail en respectant les procédures légales (licenciement, rupture conventionnelle, démission) et en anticipant les risques contentieux afin de protéger l''entreprise.
• Organiser les conditions de travail en appliquant les normes en matière de durée du travail, de repos, de santé, de sécurité et de représentation du personnel et en intégrant les mesures d’aménagement ou de compensation prévues pour les travailleurs en situation de handicap conformément au Code du travail, de façon à assurer un environnement conforme et préventif.
• Appliquer le droit pénal du travail en identifiant les infractions susceptibles d''engager la responsabilité du dirigeant dans le but d''éviter les sanctions judiciaires et administratives.
• Gérer les relations collectives en identifiant les obligations de l''employeur, les modalités de dialogue social, les accords applicables et les leviers de prévention ou de résolution des conflits pour maintenir un climat social stable et constructif.
• Analyser un cas complexe en matière de droit du travail (accident, contentieux) en mobilisant les textes et la jurisprudence dans le but de prendre une décision conforme et sécurisée.
• Créer ou reprendre une entreprise de sécurité privée en identifiant le cadre juridique, les obligations sectorielles et les formalités administratives dans l''objectif de garantir la conformité de l''activité.

Programme DGESP
Module Juridique Droit du Travail
Environnement Juridique de la Sécurité Privée 80h00
Connaissances Stratégiques Connaître le positionnement de la sécurité privée dans l'architecture globale de sécurité 40h00
Connaissances Pratiques Équipements et Techniques en matière de Sécurité Privée 20h00
Gestion Administrative et Financière Management de l'Entreprise et des Moyens 60h00
Connaissances des Marchés Capacité à répondre à un Appel d'Offres 40h00
Développement et Stratégie d'Entreprise 24h00

Le candidat devra être majeur, Français, ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union Européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace Économique Européen (EEE) ou Ressortissants d’un État ayant conclu un accord bilatéral avec la France (conforme aux prérogatives du CNAPS). Il devra maitriser à l’oral comme à l’écrit la langue Française et justifier d’un niveau BAC minimum (ou équivalence) ou titulaire du SSIAP3 ou d’un poste à responsabilité (DRH, directeur d’agence, chef d’équipe … ) et/ou obtenir un avis favorable à l’entretien préalable d’accès à la formation par le certificateur.

Durée totale : 268 heures
268h

Formacode (Domaines de formation) :

• 32094 Gestion PME PMI
• 32110 Management opérationnel

Rome (Métiers) :

• K2502 Management de sécurité privée
• M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Les candidats auront accès à un drive avec documents, schémas, fiches mémoires, exercices d’entrainement nécessaire. Une clé USB avec un support de cours et les textes règlementaires leur sera remise

Restauration
Salle de pause avec frigo et micro-ondes à destination des stagiaires

Transport
Possibilités de stationnement autour du centre de formation

Accès handicapés
Tous nos centres de formations sont accessibles au PMR avec le logo fauteuil roulant et un aménagement peut être organisé pour les PSH, selon votre handicap. Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter au 04 42 84 12 15.

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