• Demandeur d'emploi

1- Définir les principes fondamentaux de l'entretien motivationnel.
2-Comprendre et utiliser la balance décisionnelle et l'ambivalence du patient face à un changement.
3-Identifier les résistances, les discours changement et savoir comment les utiliser.
4-Soutenir la motivation du patient.
5-Négocier un plan de changement avec le patient.

Journée 1 :
-Comprendre les composantes de l'esprit de l'entretien motivationnel.
-Comprendre les 3 styles de communication.
-Définir l'ambivalence et savoir la reconnaître.
-Définir l'entretien motivationnel et son champ d'application.
-Nommer et définir les outils de base de l'entretien motivationnel.
-Se familiariser au discours changement et comprendre l'intérêt de le reconnaître.
-Connaître l'importance des questions ouvertes et des reflets dans l'émergence et le renforcement du Discours Changement.
-Savoir distinguer les réflets complexes des reflets simples et les questions fermées des questions ouvertes.
Journée 2 :
-Savoir reconnaître le discours changement et formuler des questions ouvertes qui le suscitent et des réponses qui favorisent l'élaboration.
-Savoir formuler des questions ouvertes, des reflets, des valorisations, un résumé et échanger de l'information selon la formule donner- Fournir -Demander.
-Savoir adopter un style et un questionnement adaptés au processus.
-Savoir se détacher, même un temps, de sa mission, pour se centrer sur la personne.
-Développer ses capacités d'empathie.
-Réfléchir l'intégration des compétences essentielles et des 4 processus de l'entretien motivationnel dans sa pratique.

Pas de prérequis

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures
2 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 33083 Conduite entretien évaluation
• 33001 Conduite entretien
• 33002 Conduite entretien professionnel
• 33003 Conduite entretien recrutement

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Restauration
Pas de restauration possible sur place.

Accès handicapés
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap